Sustenabilitate

Angajații: prioritatea noastră

Scopul nostru este să devenim angajatorul preferat în domeniu

O organizare cu dezvoltare durabilă face ca bunăstarea angajaților săi – atât profesională, cât și personală - să fie prioritară. E de notorietate faptul că toată lumea câștigă atunci când punem angajații pe primul loc, promovăm în mod activ sănătatea și siguranța acestora și asigurăm în mod constant oportunități de formare și dezvoltare interesante. Numeroasele inițiative și instrumente ale departamentului de resurse umane ne ajută să oferim ce este mai bun, în timp ce așteptăm, la rândul nostru, cele mai bune rezultate de la angajații noștri.

Promovarea unei stil de gândire etic, diversificat și incluziv

Vă asigurăm că ne asumăm răspunderea față de cele mai înalte standarde etice și construim o cultură a egalității de șanse și a încrederii și respectului reciproc. Respectând Carta Diversității din Germania, ne ghidăm în crearea unui loc de muncă fără prejudecăți și deschis tuturor.

Mai multe priorități privind caracterul durabil:

  • Mediul înconjurător
  • Societate
  • Parteneri

Siguranța și sănătatea în muncă: o prioritate de vârf

Siguranța și sănătatea în muncă

Ascensoarele sunt cel mai sigur mod de transport din lume. Facem toate eforturile posibile ca toți angajații și subcontractorii cu care colaborăm să fie, de asemenea, în siguranță. Obiectivul nostru, denumit “zero accidente”, este susținut de o Politică de Securitate și Sănătate în Muncă la nivel de grup, o instruire extinsă și procese certificate de management al siguranței. Accidentele care au avut totuși loc și cele care erau pe punctul de a se petrece, sunt detaliat raportate și investigate, luându-se măsuri de corecție în consecință.

Următoarele orientări și acțiuni ne ajută să protejăm sănătatea și securitatea angajaților și subantreprenorilor noștri:

  • Instruire privind cele 10 Reguli Globale
  • Auditul sistemului intern de securitate (SSA)
  • E-learning pe teme-cheie de securitate pentru toți angajații
  • Instruire pentru conștientizarea securității în management
  • Activități extinse de gestionare a subcontractorilor, inclusiv zile de securitate a subcontractorilor
  • Ziua de securitate globală anuală denumita "Nouă ne pasă"
  • Premii anuale de recunoaștere a securității
  • Inovații privind securitatea produselor, cum ar fi metoda noastră de instalare fără schele
  • Site-uri certificate OHSAS 18001
  • Pașapoarte de instruire în privința securității pentru toți tehnicienii

Creșterea și mai bună a performanțelor angajaților

Creșterea și mai bună a performanțelor angajaților

Angajații dedicați și bine pregătiți sunt cel mai mare avantaj al nostru. De aceea am investit în crearea campusului intern de formare, punând accent pe dezvoltarea profesioniștilor din industria ascensorului.

În 12 localități din întreaga lume organizația noastră globală de studii oferă cursuri de formare continuă pentru angajați calificați și tineri profesioniști din întreaga companie. Programele foarte bine direcționate permit angajaților noștri să-și dezvolte competențele sub îndrumarea a unor formatori profesioniști și în mare parte interni.

Sus
Toate drepturile sunt protejate 2017 © thyssenkrupp Elevator
Marcă comercială|Condiții de folosire|